11 Expert Tips To Make 2018 Your Most Productive Year Ever (www.fastcompany.com)

11 Expert Tips To Make 2018 Your Most Productive Year Ever 

(https://www.fastcompany.com/40508272/11-expert-tips-to-make-2018-your-most-productive-year-ever)

BY RICH BELLIS (7 MINUTE READ)

Did you have a productive 2017? Don’t answer that. No matter how much you got done last year, or how efficiently you did it, you can probably give your work habits a tune-up for the year ahead.

Maybe it’s a change to your morning routine or a different approach to your to-do list. Or maybe it’s reducing your reliance on to-do lists altogether. Since everyone’s productivity problems differ, so should their solutions. So Fast Company asked 18 of the most productive people we could find–starting with our top contributors–to share their own tips, hacks, and habits.

MELODÍAS LABORALES. LOS SUAVES: "SIN EMPLEO" (Resolución de problemas/Autoayuda)

"SIN EMPLEO"

(Letra al final del comentario)

Rock radical con cuna en Orense. Ritmos frenéticos para temas que incitan al frenesí. Tratamiento apasionado y nada amigo de componendas en sus argumentos musicales. Como declaró hace unos años Yosi Domínguez, cantante y principal compositor de “Los Suaves”, al hablar de los graves problemas –felizmente superados-  del grupo: “al querer destrozarme yo, quería llevarme a todos por delante. Hubo un momento en que estar a mi lado era un infierno. Entonces eres malo, primero contigo mismo y luego con los demás, aunque no quieras serlo”. Aquí no hay chiquitas: susto o muerte.

"MELODIAS LABORALES": "Working Class Hero", John Lennon (Los verdaderos héroes)

JOHN LENNON:

WORKING CLASS HERO (HÉROE DE LA CLASE TRABAJADORA)

Letra en castellano e inglés al final del comentario

No voy a resultar muy simpático ni muy popular, lo sé: el tipo no me cae muy bien.

Acabamos de celebrar los treinta años de su asesinato y toda la parafernalia que se ha armado alrededor de John Lennon ha hecho que mi percepción sobre él tienda, incluso, a ser peor de la que ya tenía.

No sé, no sé: estos iluminados que pretenden defender grandes ideales desde las barricadas más radicales de la excentricidad, que expresan las denuncias universales de males con un culpable –casi siempre el mismo- perfectamente identificado y que proponen recetas dulzonas, repentinas y definitivas para alcanzar un paraíso terrenal…no me generan mucha confianza. Más bien, ninguna.

Haendel, "El Mesías", himno "Rejoice" (Propósito / Talento / Motivación)

#Haendel #Motivación #Actitud #Éxito #Talento #VisiónPositiva #Adversidad

De entre todas las obras que le dieron fama y gloria, #Haendel siempre coincidió con el público prefiriendo #ElMesías a ninguna otra. Desde su estreno y hasta hoy, cosa extraña en una obra barroca, #ElMesías se ha representado ininterrumpidamente y es, aparte de patrimonio de la humanidad entera, la obra #navideña por excelencia.

MELODÍAS LABORALES: "THE SILHOUETTES: GET A JOB (CONSIGUE UN EMPLEO)" (Empleabilidad)

Letra en inglés y castellano al final del comentario

THE SILHOUETTES:

GET A JOB (CONSIGUE UN EMPLEO)

Definitivamente, el mercado americano no es el europeo y, mucho menos, el español. Encontrar una canción de los años cincuenta –los felices cincuenta- en el que el tema sea la búsqueda infructuosa de trabajo en lugar del amor eterno, el surf sin preocupaciones, la luna de miel o los angelitos negros, es una muestra más de la distancia entre ambos entornos.

Aquí tenemos al protagonista de la misma, soportando la presión inmisericorde de su parienta para que deje de pasar de la cama al sofá y viceversa y encuentre un trabajo que –por otro lado- él mismo piensa que nunca lo va a encontrar. Es una tragedia en forma de círculo vicioso del que está casi definitivamente escrito el final. Nadie da un duro por la empleabilidad del protagonista de esta desenfadada composición.

"ZONA DE CONFORT": Muerte en vida...

Visto en un despacho de un #servicio del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid. Aunque conocida la #ZonadeRutina y la #ZonadeConfort , pocas veces había leído una #definición tan potente

FARMACIA DE EMPRESA: "CASUAL DRESSING" (Combinación de Vistecomoquierasa, Confortidina e Informaldeína)

Se emite un pronóstico leve acerca del estado de salud del paciente y de las causas que han motivado su presencia en consulta. Este estado de esclerosis o de rigidez no pasará habitualmente de manifestarse en cierto malestar en verano cuando haya que llevar corbata o de un cierto nivel de crítica de adaptación a clientes, pero no se prevé que afecte con una incidencia más relevante a las constantes vitales del sujeto.

Se propone al paciente el seguimiento de un tratamiento de “CASUAL DRESSING” si quiere hacer desaparecer algunos de los síntomas que presenta actualmente y dar una cierta continuidad a las pautas de rejuvenecimiento y revitalización que manifiesta haber seguido recientemente. El Tratamiento es más sintomático que específico y debe ser seguido de acuerdo con las pautas que se le proponen en la ficha técnica de la que se le hace entrega en consulta.

CASUAL DRESSING

FORMA FARMACÉUTICA

Tratamiento conductual que libera la capacidad de decisión individual sobre la indumentaria, con el objetivo clínico de proporcionar una sensación de bienestar que ayude al incremento de la actividad de las  hormonas coadyuvantes de la productividad.

MELODIAS LABORALES: "NINE TO FIVE (de nueve a cinco)", Dolly PARTON

DOLLY PARTON

“NINE TO FIVE”

(Letra en inglés y castellano al final del comentario)

Un alegre ritmo country viste esta canción, que sirvió para armonizar la trama de la película “Cómo eliminar a su jefe”, primera película de esta estrella del Folk americano rodada en 1980.

Reconozco que mi reacción epidérmica  a este emparedamiento de título de canción y de película fue de asombro. Querer matar al jefe cuando sólo se trabaja de nueve a cinco parece una exageración propia de reivindicaciones maximalistas, habida cuenta de la queja generalizada que vivimos por estos pagos en relación con horarios poco racionales. Muchos se apuntarían a una canonización en vida de sus jefes, si estos horarios fueran lo habitual en nuestro panorama empresarial.

Tim Minchin: "9 Lecciones de Vida" (Discurso de Graduación en la University of Western Australia, 2013)

No conocía al polifacético Tim Minchin (http://www.timminchin.com/) , ni el discurso de graduación que pronunció en 2013 en The University of Western Australia: "9 lecciones de vida" que parecen subversivas, pero no lo son tanto. Me gusta mucho lo de ser"micro-ambicioso": la realidad es lo que hacemos bien AHORA.

Disfrutadlo. No tiene desperdicio.

FARMACIA DE EMPRESA: "BENEFICIOS SOCIALES" (Compensina + Fiscalina)

Se prescribe al paciente la introducción paulatina de una dieta variable rica en BENEFICIOS SOCIALES, que complemente la ingesta habitual y fija que realiza, de otros principios nutritivos . 

Con el objetivo de ir adaptando al organismo a esta modificación sustancial, se aconseja su introducción paulatina y en dosis crecientes en ciertos órganos de su anatomía. Los centros decisores del organismo suelen manifestar unas necesidades mayores de flexibilidad en la dieta y también –en general- una capacidad mayor de adaptación a nuevas pautas digestivas. Aquellos órganos que muestren niveles más elevados de actividad y rendimiento –no sólo de actividad- suelen ser susceptibles de necesitar este tipo de terapias.

Una medición adecuada de los niveles analíticos de rendimiento celular irán aconsejando la posología adecuada para el organismo del paciente, hasta llegar a niveles de dosis máxima tolerable. El paso de este tratamiento a terapias de compensación flexible requerirá un estudio diagnóstico más profundo que se podrá efectuar en su momento.

FARMAFORUMFORMACIÓN: Ciclo de Prácticas de Éxito con Prsonas y Talento

Ciclo de Prácticas de Éxito con Personas & Talento

Objetivos del curso

Dotar a los asistentes de las capacidades para convertirse en expertos en la identificación, gestión y desarrollo del talento en el seno de una organización. Con una aproximación basada en la experiencia real de empresaa que practican de forma exitosa la gestión del talento y en la práctica profesional de las empresas de head hunters o executive search.

Se estudiarán las principales metodologías usadas por los expertos para una gestión eficaz del talento y, en consecuencia, de los recursos humanos:  entrevistas de coaching y mentoring; el benchmarking y best practices; la reputación personal digital, etc.

Fechas

Desde 26/01/2018

hasta 17/03/2018

Duración

64 horas

Horario

Viernes de 16:00 a 20:30

Sábados de 9:00 a 13:30 

Ubicación

Ctra. Fuencarral, 22 – 28109 Alcobendas (Madrid) - Campus Net-Pharma

"LAS CUATRO ESTACIONES DE LA VIDA" (Beatriz Rubio, compañera MBA IESE)

"LAS CUATRO ESTACIONES DE LA VIDA"

Un fantástico vídeo motivacional de mi compañera del IESE Business School - University of Navarra y amiga Beatriz Rubio que inspira, relaja, mueve a la reflexión y a la acción y muestra lo maravilloso que es Nuestro Mundo y Nuestro Ser.

Suave portugués de una maña regada por el Ebro y subtítulos en castellano.

HOW TO CREATE AN AGILE ORGANIZATION? (McKinsey, Sep 2017)

HOW TO CREATE AN AGILE ORGANIZATION? (McKinsey, Sep 2017)

Rapid changes in competition, demand, technology, and regulations have made it more important than ever for organizations to be able to respond and adapt quickly. But according to a recent McKinsey Global Survey, organizational agility—the ability to quickly reconfigure strategy, structure, processes, people, and technology toward value-creating and value-protecting opportunities—is elusive for most.1

"WHEN WORKING FROM HOME DOESN`T WORK" (The Atlantic, Sep 2017)

"WHEN WORKING FROM HOME DOESN`T WORK" (The Atlantic, Sep 2017)

In 1979, ibm was putting its stamp on the American landscape. For 20 years, it had been hiring the greats of modernism to erect buildings where scientists and salespeople could work shoulder-to-shoulder commanding the burgeoning computer industry. But that year, one of its new facilities—the Santa Teresa Laboratory, in Silicon Valley—tried an experiment. To ease a logjam at the office mainframe, it installed boxy, green-screened terminals in the homes of five employees, allowing them to work from home.

LOPE DE PEGA: "¡FELIZ DESCANSO, BRAVO O MANSO!" RRHH DIGITAL, JULIO 2017

¡FELIZ DESCANSO, BRAVO O MANSO!

Tanto hablamos y mentamos

Con ocasión o sin ella

Que en realidad las gozamos

Antes que nos hagan mella

Y es que cuando la soñamos

Todo nos sale redondo

Y cuanto más las soñamos

Todo es más mondo y lirondo

LOPE DE PEGA: "LA CULTURA ES COSA DURA" RRHH DIGITAL, JULIO 2017

LA CULTURA ES COSA DURA

Cuanto más hacia la altura

Dice al reclutar la Ciencia

Que “fichas por competencia”

Y “despides por Cultura”

"MELODÍAS LABORALES": Raphael, "Canción del Trabajo" (Coherencia en la Comunicación)

 Letra al final del comentario

RAPHAEL:

"CANCIÓN DEL TRABAJO"

La canción de Raphael es un canto a la contradicción. El trabajo es –simultáneamente- una cadena, un estigma o un tatuaje, un amigo y un canto a la esperanza. Al final, no queda claro.

FARMACIA DE EMPRESA: "Retribución" (Pastagansina)

El paciente muestra un descompensación ineficiente e hiriente entre su  esfuerzo orgánico y la respuesta al mismo, por un déficit relevante de concentraciones suficientes y competitivas de pastagansina.

Se prescribe al paciente la introducción inmediata de combinaciones básicas de RETRIBUCIÓN, que compensen del modo más rápido posible el desequilibrio que se detecta en sus órganos vitales. Se desaconseja su uso generalizado, con el objetivo de evitar una saturación del principio activo en el organismo del paciente. Se acompaña adjunta a esta Historia Clínica la Ficha Técnica del Tratamiento.

RETRIBUCIÓN

FORMA FARMACÉUTICA

Combinaciones fijas y variables de Tratamientos que recompensan el esfuerzo y rendimiento celular, permitiendo el mantenimiento de sus niveles de vida y placer

LOPE DE PEGA: "Seguridad y Salud: una Actitud" (RRHH Digital, Abril 2017)

SEGURIDAD Y SALUD: UNA ACTITUD

Estos días por mi casa

Veo calles asfaltando

Y a currantes trabajando

Sin máscaras ni carcasa

MELODÍAS LABORALES: Sam Cooke "CHAIN GANG" (La Felicidad en el Trabajo)

SAM COOKE:

"CHAIN GANG" (CADENA DE PRISIONEROS)
Letra en inglés y castellano al final del comentario

Un ritmo pegadizo y machacón. Un éxito de los años sesenta con un aire desenfadado que describe la terrible realidad de un paisaje que el autor encontró en sus giras por las carreteras de Estados Unidos. Cadenas de prisioneros condenados a trabajos forzados en las cunetas de esas vías, redimiendo parte de sus condenas con esa penosa actividad. Una práctica que se inició para "sustituir" los trabajos forzados de los esclavos de mediados del S.XIX y que prolongó el sufrimiento de seres humanos de raza negra hasta bien entrada la década de los sesenta.