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jueves, 18 de enero de 2018

FARMACIA DE EMPRESA: "FORMACIÓN EFG" (Pedagogina enriquecida con Amenina)





La solución médica a este estado carencial del sujeto empresarial presenta muchas facetas, algunas de las cuales quedan fuera de nuestro campo de especialización.

Por razón de nuestro campo de conocimientos nos parece especialmente apropiado el iniciar la Terapia por medio de un Tratamiento en forma de combinación de FORMACIÓN, que se dirija a la obtención de diversos objetivos terapéuticos:

Un estado agonista y favorecedor del cambio de actitud, que propicie la visión de las oportunidades sobre la fijación de la vista en las dificultades

Un  factor coadyuvante de la renovación de las aptitudes, favoreciendo la salida de estados de confort adquiridos y la exploración de nuevos hábitos saludables para el organismo

Un acelerador en la incorporación de nuevas tecnologías que potencien el trabajo del organismo del paciente -sin fiar todo al modo habitual de hacer las cosas o a las cuatro nociones ya conocidas- e incrementen su productividad

Una capacidad de comunicación acelerada con el entorno amplificado de actividad a un universo global. (Traducción del castellano médico: es decir, que la gente hable inglés y que no sólo lo persiga y persiga durante años en un aula)

Una erradicación de hábitos y de conexiones neuronales caducos, adictivos y nocivos.

Aunque el paciente ya está familiarizado con esta información desde hace años, se pone a su disposición la Ficha Técnica con las principales consideraciones a tener en cuenta al estar sujeto a este tipo de prescripciones.

sábado, 9 de diciembre de 2017

FARMAFÓRUMFORMACIÓN: "Ciclo de Prácticas de Éxito con Personas&Talento"





http://farmaforumformacion.es/2017/12/06/ciclo-de-practicas-de-exito-con-personas-talento/


http://farmaforumformacion.es/actualidad/


Los profesionales de Recursos Humanos -los Directivos, en general-  no acaban de estar contentos, salta a la vista, con esta función dentro de la Empresa. Los que nos observan de cerca, tampoco parecen otorgarnos una consideración más positiva. Se augura hasta la desaparición del Departamento.

La respuesta a toda esta acción coral no es oportuno que se construya sobre la base exclusiva de la técnica instrumental, sea ésta cosmética (afectando a la imagen externa), ortopédica (refiriéndose a su encaje organizativo) o de índole similar (casi siempre superficial).


sábado, 4 de noviembre de 2017

FARMAFORUMFORMACIÓN: Ciclo de Prácticas de Éxito con Prsonas y Talento


Ciclo de Prácticas de Éxito con Personas & Talento




Objetivos del curso

Dotar a los asistentes de las capacidades para convertirse en expertos en la identificación, gestión y desarrollo del talento en el seno de una organización. Con una aproximación basada en la experiencia real de empresaa que practican de forma exitosa la gestión del talento y en la práctica profesional de las empresas de head hunters o executive search.
Se estudiarán las principales metodologías usadas por los expertos para una gestión eficaz del talento y, en consecuencia, de los recursos humanos:  entrevistas de coaching y mentoring; el benchmarking y best practices; la reputación personal digital, etc.

Fechas

Desde 26/01/2018
hasta 17/03/2018

Duración

64 horas

Horario

Viernes de 16:00 a 20:30
Sábados de 9:00 a 13:30 

Ubicación

Ctra. Fuencarral, 22 – 28109 Alcobendas (Madrid) - Campus Net-Pharma