11 Expert Tips To Make 2018 Your Most Productive Year Ever (www.fastcompany.com)

11 Expert Tips To Make 2018 Your Most Productive Year Ever 

(https://www.fastcompany.com/40508272/11-expert-tips-to-make-2018-your-most-productive-year-ever)

BY RICH BELLIS (7 MINUTE READ)

Did you have a productive 2017? Don’t answer that. No matter how much you got done last year, or how efficiently you did it, you can probably give your work habits a tune-up for the year ahead.

Maybe it’s a change to your morning routine or a different approach to your to-do list. Or maybe it’s reducing your reliance on to-do lists altogether. Since everyone’s productivity problems differ, so should their solutions. So Fast Company asked 18 of the most productive people we could find–starting with our top contributors–to share their own tips, hacks, and habits.

MELODÍAS LABORALES. LOS SUAVES: "SIN EMPLEO" (Resolución de problemas/Autoayuda)

"SIN EMPLEO"

(Letra al final del comentario)

Rock radical con cuna en Orense. Ritmos frenéticos para temas que incitan al frenesí. Tratamiento apasionado y nada amigo de componendas en sus argumentos musicales. Como declaró hace unos años Yosi Domínguez, cantante y principal compositor de “Los Suaves”, al hablar de los graves problemas –felizmente superados-  del grupo: “al querer destrozarme yo, quería llevarme a todos por delante. Hubo un momento en que estar a mi lado era un infierno. Entonces eres malo, primero contigo mismo y luego con los demás, aunque no quieras serlo”. Aquí no hay chiquitas: susto o muerte.

Les 4 accords Toltèques.(https://leader-efficace.com/2017/09/25/les-4-accords-tolteques/)

Le pouvoir de la #parole, la lutte contre l'#égoïsme de penser que le monde nous attaque, fuir des #suppositions et #donnerlemieux de nous-mêmes à chaque instant. Cette fois, il est un #chamanmexicain, mais nous l'avons entendu pas mal des fois. Mettons-le en pratique!

C’est l’histoire d’un livre devenu culte.

Quatre règles de vie à appliquer pour une promesse « de liberté, de bonheur et d’amour ».

"MELODIAS LABORALES": "Working Class Hero", John Lennon (Los verdaderos héroes)

JOHN LENNON:

WORKING CLASS HERO (HÉROE DE LA CLASE TRABAJADORA)

Letra en castellano e inglés al final del comentario

No voy a resultar muy simpático ni muy popular, lo sé: el tipo no me cae muy bien.

Acabamos de celebrar los treinta años de su asesinato y toda la parafernalia que se ha armado alrededor de John Lennon ha hecho que mi percepción sobre él tienda, incluso, a ser peor de la que ya tenía.

No sé, no sé: estos iluminados que pretenden defender grandes ideales desde las barricadas más radicales de la excentricidad, que expresan las denuncias universales de males con un culpable –casi siempre el mismo- perfectamente identificado y que proponen recetas dulzonas, repentinas y definitivas para alcanzar un paraíso terrenal…no me generan mucha confianza. Más bien, ninguna.

FARMACIA DE EMPRESA: "FORMACIÓN EFG" (Pedagogina enriquecida con Amenina)

La solución médica a este estado carencial del sujeto empresarial presenta muchas facetas, algunas de las cuales quedan fuera de nuestro campo de especialización.

Por razón de nuestro campo de conocimientos nos parece especialmente apropiado el iniciar la Terapia por medio de un Tratamiento en forma de combinación de FORMACIÓN, que se dirija a la obtención de diversos objetivos terapéuticos:

 Un estado agonista y favorecedor del cambio de actitud, que propicie la visión de las oportunidades sobre la fijación de la vista en las dificultades

 Un  factor coadyuvante de la renovación de las aptitudes, favoreciendo la salida de estados de confort adquiridos y la exploración de nuevos hábitos saludables para el organismo

 Un acelerador en la incorporación de nuevas tecnologías que potencien el trabajo del organismo del paciente -sin fiar todo al modo habitual de hacer las cosas o a las cuatro nociones ya conocidas- e incrementen su productividad

 Una capacidad de comunicación acelerada con el entorno amplificado de actividad a un universo global. (Traducción del castellano médico: es decir, que la gente hable inglés y que no sólo lo persiga y persiga durante años en un aula)

 Una erradicación de hábitos y de conexiones neuronales caducos, adictivos y nocivos.

Aunque el paciente ya está familiarizado con esta información desde hace años, se pone a su disposición la Ficha Técnica con las principales consideraciones a tener en cuenta al estar sujeto a este tipo de prescripciones.

MÁQUINAS PENSANTES, HUMANOS DOMESTICABLES (Fundación TELOS, Telefónica, Enero 2018)

Inteligencia Artificial: ¿máquinas pensante o humanos domesticables?

Máquinas pensantes, humanos domesticables

POR NAIEF YEYHA

Vivimos rodeados de dispositivos que quieren hacernos felices, crear un Edén de gratificaciones instantáneas y estímulos permanentes. Se nutren del conocimiento que obtienen de los humanos. Nuestras decisiones nos llevarán a ser los amos de la tecnología o a convertirnos en mascotas de una civilización maquinal naciente.

Haendel, "El Mesías", himno "Rejoice" (Propósito / Talento / Motivación)

#Haendel #Motivación #Actitud #Éxito #Talento #VisiónPositiva #Adversidad

De entre todas las obras que le dieron fama y gloria, #Haendel siempre coincidió con el público prefiriendo #ElMesías a ninguna otra. Desde su estreno y hasta hoy, cosa extraña en una obra barroca, #ElMesías se ha representado ininterrumpidamente y es, aparte de patrimonio de la humanidad entera, la obra #navideña por excelencia.

FUNDACIÓN TELEFÓNICA: LA INTEGRACIÓN DEL HOMBRE CON LA MÁQUINA. EL "TRANSHUMANISMO"

FUNDACIÓN TELEFÓNICA: LA INTEGRACIÓN DEL HOMBRE CON LA MÁQUINA. EL "TRANSHUMANISMO"

Transhumanismo

POR ANTONIO DIÉGUEZ

El transhumanismo es la búsqueda del mejoramiento humano -físico, mental, moral, emocional o de otra índole- mediante procedimientos tecnológicos, en especial a través de las biotecnologías, de la robótica y de la inteligencia artificial. En su versión más radical, promueve el advenimiento de una nueva especie poshumana.

El transhumanismo tiene un enorme poder de fascinación. El mismo que siempre ha exhibido todo discurso que declare con convicción que el mañana le pertenece.

"RRELATOS HHUMANOS": "EL FUNERAL", Julio Rodríguez Díaz

#RelatosHumanos LID Editorial (www.relatoshumanos.com). "Piensa en tu propia vida, en las distintas actividades que desarrollas y calcula el tiempo que le dedicas a cada una de ellas. ¿Merece la pena esta distribución?Si tuvieras recursos ilimitados, ¿cuál sería la distribucióna la que aspirarías? ¿Qué elegirías hacer con más intensidad? Lee y reflexiona esta Navidad con este Relato, escrito por Julio Rodriguez Diaz lustraciones por Luis Expósito Rodríguez

"RRELATOS HHUMANOS": "LA ESFERA", Juanjo Valle-Inclán

¿Tiene sentido la #fidelidad a una Empresa? ¿Caben consideraciones personales ante el poder de la #productividad? Lee a Juanjo Valle-Inclan esta Navidad y comparte tus propias respuestas.

LID Editorial (www.relatoshumanos.com). Ilustraciones por Luis Expósito Rodríguez

"RRELATOS HHUMANOS": "COMO EL CAFÉ", Lorenzo Rivarés

#RelatosHumanos #LidEditorial. "El café es como la vida: sabe amargo, pero se recuerda dulce" . Disfruta esta Navidad de un café con el Relato que abre el libro. Escrito por Lorenzo Rivarés LID Editorial (www.relatoshumanos.com).

Ilustraciones por Luis Expósito Rodríguez

FARMAFÓRUMFORMACIÓN: "Ciclo de Prácticas de Éxito con Personas&Talento"

http://farmaforumformacion.es/2017/12/06/ciclo-de-practicas-de-exito-con-personas-talento/

http://farmaforumformacion.es/actualidad/

Los profesionales de Recursos Humanos -los Directivos, en general-  no acaban de estar contentos, salta a la vista, con esta función dentro de la Empresa. Los que nos observan de cerca, tampoco parecen otorgarnos una consideración más positiva. Se augura hasta la desaparición del Departamento.

La respuesta a toda esta acción coral no es oportuno que se construya sobre la base exclusiva de la técnica instrumental, sea ésta cosmética (afectando a la imagen externa), ortopédica (refiriéndose a su encaje organizativo) o de índole similar (casi siempre superficial).

MELODÍAS LABORALES: "THE SILHOUETTES: GET A JOB (CONSIGUE UN EMPLEO)" (Empleabilidad)

Letra en inglés y castellano al final del comentario

THE SILHOUETTES:

GET A JOB (CONSIGUE UN EMPLEO)

Definitivamente, el mercado americano no es el europeo y, mucho menos, el español. Encontrar una canción de los años cincuenta –los felices cincuenta- en el que el tema sea la búsqueda infructuosa de trabajo en lugar del amor eterno, el surf sin preocupaciones, la luna de miel o los angelitos negros, es una muestra más de la distancia entre ambos entornos.

Aquí tenemos al protagonista de la misma, soportando la presión inmisericorde de su parienta para que deje de pasar de la cama al sofá y viceversa y encuentre un trabajo que –por otro lado- él mismo piensa que nunca lo va a encontrar. Es una tragedia en forma de círculo vicioso del que está casi definitivamente escrito el final. Nadie da un duro por la empleabilidad del protagonista de esta desenfadada composición.

"ZONA DE CONFORT": Muerte en vida...

Visto en un despacho de un #servicio del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid. Aunque conocida la #ZonadeRutina y la #ZonadeConfort , pocas veces había leído una #definición tan potente

"THE ORIGINS OF JOB INTERVIEWS" (BBC One).

Except for the relaxed “Dressing code “, many questions and body feedback don’t differ so much today from the recreated past in many poor and superficial interviews . At least, the interviewers were real “head-hunters”😜

FARMACIA DE EMPRESA: "CASUAL DRESSING" (Combinación de Vistecomoquierasa, Confortidina e Informaldeína)

Se emite un pronóstico leve acerca del estado de salud del paciente y de las causas que han motivado su presencia en consulta. Este estado de esclerosis o de rigidez no pasará habitualmente de manifestarse en cierto malestar en verano cuando haya que llevar corbata o de un cierto nivel de crítica de adaptación a clientes, pero no se prevé que afecte con una incidencia más relevante a las constantes vitales del sujeto.

Se propone al paciente el seguimiento de un tratamiento de “CASUAL DRESSING” si quiere hacer desaparecer algunos de los síntomas que presenta actualmente y dar una cierta continuidad a las pautas de rejuvenecimiento y revitalización que manifiesta haber seguido recientemente. El Tratamiento es más sintomático que específico y debe ser seguido de acuerdo con las pautas que se le proponen en la ficha técnica de la que se le hace entrega en consulta.

CASUAL DRESSING

FORMA FARMACÉUTICA

Tratamiento conductual que libera la capacidad de decisión individual sobre la indumentaria, con el objetivo clínico de proporcionar una sensación de bienestar que ayude al incremento de la actividad de las  hormonas coadyuvantes de la productividad.

Dra.Amber CASE, Ciborg-Antropóloga: "Sí, eres un ciborg, aunque no lo sepas" (Revista "TELOS"/Diario "El Mundo", Nov 2017)

Ciborg antropóloga, sus entrevistas en La Revista "Telos" de la Fundación Telefónica y en "El Mundo" el 27/11/2017 me hicieron pensar mucho sobre el papel de la Tecnología en nuestro presente y en nuestro futuro. También en los elementos éticos de la evolución de sistemas de Inteligencia Artificial. Y, además, se le entiende.

https://telos.fundaciontelefonica.com/entrevista-con-la-ciborg-antropologa-amber-case-los-robots-nos-haran-mas-humanos/

http://www.elmundo.es/vida-sana/bienestar/2017/11/29/5a1d5fda268e3e43308b4642.html

“Los robots sirven para que podamos ser más humanos”

POR JUAN M. ZAFRA

Abanderada de las calm technologies, Case defiende la cooperación frente a la imposición en las relaciones del ser humano con las máquinas. Los humanos no deben actuar como robots y el desarrollo tecnológico debe orientarse, bajo principios éticos y morales, a liberar tiempo para que seamos más libres y creativos.

Amber Case es una cíborg, un ser humano enganchado a una pantalla y un teclado que le permiten mantener un contacto permanente con sus semejantes. Responde al instante, teclea a una velocidad de vértigo y habla como un ciclón. Vive, asegura, entre Cambridge (Massachusetts, en la costa este de EEUU) y Portland, en el estado de Oregon, a 4.966 kilómetros al oeste. Habitar, habita en la red y es fácil encontrarla en @caseorganic, en caseorganic.com o, como nosotros lo hemos hecho, en tránsito de Boston a Nueva York y entre Portland y Madrid en una escala rumbo a Brisbane (Australia) y Dubái. Su interés se centra en la relacion que hemos establecido los humanos con las máquinas y es abanderada de las calm technologies. “Los humanos no deben actuar como máquinas”, dice, y por eso nuestros valores diferenciales como humanos se deben ensalzar en el camino evolutivo hacia el Homo Connectus.

MELODIAS LABORALES: "NINE TO FIVE (de nueve a cinco)", Dolly PARTON

DOLLY PARTON

“NINE TO FIVE”

(Letra en inglés y castellano al final del comentario)

Un alegre ritmo country viste esta canción, que sirvió para armonizar la trama de la película “Cómo eliminar a su jefe”, primera película de esta estrella del Folk americano rodada en 1980.

Reconozco que mi reacción epidérmica  a este emparedamiento de título de canción y de película fue de asombro. Querer matar al jefe cuando sólo se trabaja de nueve a cinco parece una exageración propia de reivindicaciones maximalistas, habida cuenta de la queja generalizada que vivimos por estos pagos en relación con horarios poco racionales. Muchos se apuntarían a una canonización en vida de sus jefes, si estos horarios fueran lo habitual en nuestro panorama empresarial.

Tim Minchin: "9 Lecciones de Vida" (Discurso de Graduación en la University of Western Australia, 2013)

No conocía al polifacético Tim Minchin (http://www.timminchin.com/) , ni el discurso de graduación que pronunció en 2013 en The University of Western Australia: "9 lecciones de vida" que parecen subversivas, pero no lo son tanto. Me gusta mucho lo de ser"micro-ambicioso": la realidad es lo que hacemos bien AHORA.

Disfrutadlo. No tiene desperdicio.

FARMACIA DE EMPRESA: "BENEFICIOS SOCIALES" (Compensina + Fiscalina)

Se prescribe al paciente la introducción paulatina de una dieta variable rica en BENEFICIOS SOCIALES, que complemente la ingesta habitual y fija que realiza, de otros principios nutritivos . 

Con el objetivo de ir adaptando al organismo a esta modificación sustancial, se aconseja su introducción paulatina y en dosis crecientes en ciertos órganos de su anatomía. Los centros decisores del organismo suelen manifestar unas necesidades mayores de flexibilidad en la dieta y también –en general- una capacidad mayor de adaptación a nuevas pautas digestivas. Aquellos órganos que muestren niveles más elevados de actividad y rendimiento –no sólo de actividad- suelen ser susceptibles de necesitar este tipo de terapias.

Una medición adecuada de los niveles analíticos de rendimiento celular irán aconsejando la posología adecuada para el organismo del paciente, hasta llegar a niveles de dosis máxima tolerable. El paso de este tratamiento a terapias de compensación flexible requerirá un estudio diagnóstico más profundo que se podrá efectuar en su momento.