MELODIAS LABORALES: "Los Prisioneros" / "Canción del Trabajo" (El Cambio, para los demás)

LOS PRISIONEROS:CANCIÓN DEL TRABAJO
(Letra al final del comentario)

El nombre del Grupo no augura un desarrollo optimista, positivo y retador referido al trabajo. Es la tercera canción de esta recopilación con  el mismo título y el cierre no es precisamente dorado; es más, describe un entorno con tonos que tienden –muy marcadamente- al azabache.

HOW TO CREATE AN AGILE ORGANIZATION? (McKinsey, Sep 2017)

HOW TO CREATE AN AGILE ORGANIZATION? (McKinsey, Sep 2017)

Rapid changes in competition, demand, technology, and regulations have made it more important than ever for organizations to be able to respond and adapt quickly. But according to a recent McKinsey Global Survey, organizational agility—the ability to quickly reconfigure strategy, structure, processes, people, and technology toward value-creating and value-protecting opportunities—is elusive for most.1

"WHEN WORKING FROM HOME DOESN`T WORK" (The Atlantic, Sep 2017)

"WHEN WORKING FROM HOME DOESN`T WORK" (The Atlantic, Sep 2017)

In 1979, ibm was putting its stamp on the American landscape. For 20 years, it had been hiring the greats of modernism to erect buildings where scientists and salespeople could work shoulder-to-shoulder commanding the burgeoning computer industry. But that year, one of its new facilities—the Santa Teresa Laboratory, in Silicon Valley—tried an experiment. To ease a logjam at the office mainframe, it installed boxy, green-screened terminals in the homes of five employees, allowing them to work from home.

DESAYUNO ELECT-MERCER 27/09/2017

DESAYUNO ELECT-MERCER SOBRE "DISCIPLINA DE RECURSOS HUMANOS"

¿SABES QUÉ PUNTOS CARACTERIZAN EN LA ACTUALIDAD A LA DISCIPLINA DE RECURSOS HUMANOS?

LOPE DE PEGA: "¡FELIZ DESCANSO, BRAVO O MANSO!" RRHH DIGITAL, JULIO 2017

¡FELIZ DESCANSO, BRAVO O MANSO!

Tanto hablamos y mentamos

Con ocasión o sin ella

Que en realidad las gozamos

Antes que nos hagan mella

Y es que cuando la soñamos

Todo nos sale redondo

Y cuanto más las soñamos

Todo es más mondo y lirondo

LOPE DE PEGA: "¡TODO CAMBIA!, ¿CAMBIA TODO?" RRHH DIGITAL, JULIO 2017

¡TODO CAMBIA! ¿CAMBIA TODO?

“Cambio”, “gap”, “Transformación”

Nueva época avistada

Reinvención de la función

¿Mudar todo o es la “nada”?

No hay charla, ponencia o velada

Sin toque de disrupción

Ni ríos con agua pasada

Que muevan la evolución

LOPE DE PEGA: "EL PARO: DATOS Y RETRATOS", RRHH DIGITAL, JULIO 2017

EL PARO: DATOS Y RETRATOS

Llegaron los datos del paro

Se ve que la cosa se mueve

A niveles de 2009

Torna la cifra y no es raro

El verano es muy propicio

Las rebajas dan cobijo

A que el INE alumbre un hijo

guapo y  de escaso vicio

LOPE DE PEGA: "LA CULTURA ES COSA DURA" RRHH DIGITAL, JULIO 2017

LA CULTURA ES COSA DURA

Cuanto más hacia la altura

Dice al reclutar la Ciencia

Que “fichas por competencia”

Y “despides por Cultura”

LOPE DE PEGA: "CONTRA ELCALOR, "AFTERWOR..K"" RRHH DIGITAL, JUNIO 2017

CONTRA EL CALOR, “AFTERWOR…K”

La canícula está encima

Y nos fríe hasta los sesos

Busquemos trucos traviesos

Que ahuyenten a la calima

Me sorprendo en esta rima

Que no quedaran patitiesos

Como unión de agua y yesos

Los “generación remotísima”

LOPE DE PEGA: "Un libro, ¿ayuda a triunfar?" RRHH DIGITAL, junio 2017

UN LIBRO ¿AYUDA A TRIUNFAR?

Seguro que  tu memoria

Guarda el lema singular

De rotunda laudatoria

“Un libro ayuda a triunfar”

LOPE DE PEGA: "MOVED EL CU-CU" RRHH DIGITAL, Junio 2017

MOVED EL “CU-CU”

Sé que en pruebas de oficina

Eres todo un gran atleta

Te enfrentas a lo que reta

Ágil, presto, mente fina

LOPE DE PEGA: "¡Eso es Empleabilidad!" (RRHH Digital, Mayo 2017)

¡ESO ES EMPLEABILIDAD!

Un sueño de ellos y ellas

más intenso con la edad

el de estar siempre empleados

en el marco laboral