FARMACIA DE EMPRESA. DOSIS DE SELECCION Y ATRACCIÓN DE TALENTO. PROSPECTO

 SELECCIÓN-ATRACCIÓN DE TALENTO

FORMA FARMACÉUTICA

Tratamiento, mezcla de ciencia y arte, cuyo objetivo terapéutico es el reemplazo de masa celular sin rechazo inmunológico subsiguiente o la incorporación de nuevo material genético a la Organización, para enriquecer el metabolismo orgánico de funciones existentes o provocar mutaciones evolutivas positivas por medio del desarrollo de nuevos órganos o nuevas funciones.

DATOS CLINICOS

 Indicaciones terapéuticas

·         Reemplazo de masa celular perdida por la Organización

·         Estados deficitarios y carenciales de la Organización (Talento, Experiencia...)

·         Necesidades de personalización de estados visionarios o de pionerismo en una Organización

·         Necesidad de relajación ante estados compulsivos tipo “cuantos más tengo, más mando”

 Posología

Se recomienda una aplicación prolongada y contrastada de estos procedimientos de filtrado y opción, aunque no se perciba una agudización inmediata de cualquiera de las indicaciones terapéuticas establecidas. Reaccionar con urgencia a un estímulo externo suele afectar a la objetividad y neutralidad del proceso.

#Relatos Humanos: Celebrando nuevo título. De esos que se empiezan a leer y no se dejan hasta su punto final

 http://www.lideditorial.com/novedad/libros/1003490014101/relatos-humanos-manuel-pozo.1.html

 

27 oct.

     Nuria Coronado

‏@NuriaCSopena

                                        

Prólogo #PaoloVasile @mediasetcom #RelatosHumanos

SESIÓN CON VINCE MOLINARO. "EL CONTRATO DE LIDERAZGO". Organizada por Lee Hecht Harrison.

Una de las mejores sesiones a las que he asistido acerca del Liderazgo. Hay CINCO CLAVES que todas las generaciones pide a sus líderes: ser ACCESIBLES, COMUNICADORES, COMPRENSIVOS, HÁBILES EN RELACIONES INTERPERSONALES y MOTIVADORES.

Pedir a los líderes de hoy en día que firmen un contrato asumiendo sus compromisos parece una utopía. Sin embargo, hemos pecado demasiado de encumbrar líderes que desconocían las obligaciones que asumían.

Vince MOLINARO hace explícito lo genérico y muy práctico lo que es necesario

http://theleadershipcontract.com/tag/lee-hecht-harrison/